乃赵文兄

为什么大面积想走 要么是工作环境差 做的不开心 要么是待遇差 谋求更好的待遇 大家打工的都是一样的 既然想走 我觉得就应该让人家走 培养人才是一方面 但怎么留住人才更需要领导的智慧 国企领导留不住人 为什么?能力不行就换人 这样强迫别人留下 没有好心情去飞行怎么能保证飞行安全?

孤独的雄狮

这就叫垄断,虽然公司成本大,但是卖身吗?

月官

还是跟美国学,公司出钱,8年后给予自由身!

小弟们

劳动者人身自由是首要的,每个企业都要对劳动者进行培训,不能把培训费作束缚劳动者枷锁,

蓝博兔

为人进出的门紧锁着,.....,楼下接

小月门虫

完善飞行员法律法规,健全飞行员劳动保护制度,建设关于飞行员与航空公司劳动关系的长效机制!

偷食禁果

天价把你培训完,你却想自由流动,可以啊,自由流动前把培训费自己掏,然后你想留月球去都没人管你.

唯美筱雅

不接受道歉撒!告上法院可以精神损失赔偿

卡那卡门

这个采访在荣誉室,是变相宣传该企业不错还是什么意思?

信长

如果现在公开从毕业大学生中招飞行员!学费再贵,马上招十万名也没问题吧!关键是你不认识人,你无论如何也跨不进那道门!那些进门的少爷们仗着后台硬!把平民子弟羡慕仰望的工作根本就不当回事!